Current org chart و registered decision rights
بحرانیBoard/CEO/signing authority و role/decision-right matrix جاری باید با سند رسمی از interview perspective جدا تثبیت شوند.
نامعلومباز۱۴۰۵
Thread River۱۳۸۹–۱۴۰۵
افراد، HR و جبران خدمت
از آییننامه اولیه و compensation تا variable pay، role formalization و آییننامه نهایی ۱۴۰۲.
در حال تحول / باز۱۳۸۹–۱۴۰۵people-and-hr
رویداد
۴
سال فعال
۳
رویداد کلیدی
۴
شکاف
۱
این thread پایانه باز دارد: تا آخرین سند موجود بسته نشده است.
جریان زمان
حرکت این موضوع در طول سالها
ضخامت جریان تعداد رویداد آن سال است. کلیک روی هر milestone شواهد آن سال را باز میکند.
ضخامت = تعداد رویداد ثبتشده در آن سال پایانه باز (بسته نشده) milestone سالانه رویداد کلیدی thread
Milestoneها
زنجیره رویدادها
ترتیب زمانی است، نه زنجیره علیت. وضعیت هر رکورد جداگانه نمایش داده میشود.
- پایانه باز
در آخرین سند موجود این موضوع بسته نشده است؛ نتیجه نهایی در corpus بازیابی نشده و با inference پر نمیشود.
رویدادهای کلیدی
نقاط تعیینکننده این thread
این فهرست در dataset بهصورت key_event_ids ثبت شده است.
اعداد
شاخصهای متصل به این thread
فقط شاخصهایی که از طریق رویدادهای همین thread ارجاع داده شدهاند.
مشاهدات ثبتشده
واحدها و نوع مشاهدهها متفاوتاند؛ این فهرست عمداً به یک نمودار واحد تبدیل نشده است.
انتظار عملکرد · ۱۳۹۴
۲۲٫۵٪
عملکرد گزارششده · ۱۳۹۴
۱۸٪
نامعلومها
شکافهای این thread
موجودیتها
نامهای ظاهرشده در این thread
قطران کاوه پارس (QKP)· هویت مبنا
افراد و شرکتهای همنام یا نزدیک بدون شاهد هویتی merge نمیشوند؛ نقشها time-scoped و entity-scoped میمانند.
نسخههای قدیمی برنامه یا تصمیم در این مسیر حذف نشدهاند؛ رکوردهای «برنامه/تصمیم جانشین» در کنار نسخه قبلی باقی میمانند.